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人才学与劳动科学
北京就业增长、经济增长和政策调整——以就业弹性系数为分析工具
本文的研究试图为北京需求管理、就业及创新政策的调整提供理论依据。通过计算北京1978-2009年每年的就业弹性系数,再以总体五年为一个周期计算各周期各个指标的均值,本文以此方法计算统计相关数据发现:北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;寻找该现象背后的原因,论文认为国有单位和集体单位的改革是加速就业弹性系数下降的主要因素,1998年宏观政策的转向及2001年两件大事的发生是形成2000年转折点的根本原因。在上述分析的基础上,论文提出,北京今后政策的调整方向应重点放在解决三大需求和就业面临的现实问题上来。
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2011北京两届联席会议高峰论坛文集
2011年
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