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企业中非正式组织的人本化管理探讨

陈林行

  以人为本的管理已成为企业成败的关键因素,企业中的非正式组织是客观存在的,研究它很有必要。研究非正式组织的目的,在于将其视为可开发的一种人力资源来正确引导,发挥非正式组织的积极作用。……   
[关键词]:非正式组织;人本化管理
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《职业2009年24期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
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