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公共部门绩效评估初探

卓越

  公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中 ,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上 ,获得的公共产出最大化。公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂、产品形态特殊、产品标准多维、价格机制缺乏和生产要素独特。绩效评估的核心是建构评估模式 ,评估模式主要包括主题、维度和示标三方面内容……   
[关键词]:公共部门;绩效评估;评估模式
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《中国行政管理2004年02期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)