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扎根理论视角下企业海外并购的人力资源整合研究

何燕珍;武倩倩

  本文立足扎根理论,选取上汽并购双龙、明基并购西门子、TCL在法国实施并购等三个典型的并购案例,以相关报道为文本分析对象,研究分析我国企业海外并购活动中人力资源整合行为,探寻影响海外并购活动的关键因素。研究发现,缺乏分析文化适应性是我国企业海外并购失败的症结所在。……   
[关键词]:海外并购;并购整合;人力资源整合;扎根理论
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《中国人力资源开发2010年05期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
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