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保险个人代理人离职意向及其实证研究

徐剑峰

  离职问题研究是管理心理学研究中的一个重要领域。员工离职的因素有很多,一直以来研究文献大多关注个别影响因素的分析和研究,很少将离职作为过程来考察。国内研究的研究对象一般为劳动合同下的雇员,尚未有对非劳动关系的代理人离职进行研究。因此针对我国金融体系的重要组成之一的保险业,对其个人代理人离职进行研究,无论是对于考察影响员工离职的综合影响因素,还是保险业分析和诊断代理人流失问题,提出相应解决措施,都具有十分重要的意义。……   
[关键词]:离职意向;离职行为;保险业;个人代理人;代理人制度;实证研究
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《浙江金融2008年02期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)