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  目的 :调查分析上海市医疗机构药学技术人员的基本情况 ,为促进医院药学工作模式的改革 ,加强医院药学工作的建设和规划提供依据。方法 :函发调查表 ,获取各医院床位数、门诊日均工作量以及药学部门技术人员职称、学历、岗位分布等数据。检索《中国生物医学文献光盘数据库》,获得各药学部门负责人发表的学术论文情况。数据来自 416所医院 (其中三级医院 2 8所、二级医院 5 2所、一级医院 336所 ) ,涉及药学技术人员 6 40 3名 (其中药师 5 30 3名 )。 结果 :药师队伍中高级、中级、初级职称人数之比为 2∶ 9∶ 5 5 ;博士、硕士、本科、大专、中专学历的人数比为 1∶ 8∶ 76∶ 118∶ 398。但是 ,各类人员分布不均 ,平均每所三级医院拥有的高级职称、中级职称人数显著高于二级医院、一级医院拥有的人数。博士、硕士学历的人员主要分布在三级医院。三级医院、二级医院中门、急诊调剂岗位上高级、中级职称的人员比例低于其他部门。三级医院平均每百张床位配备的住院药房药学技术人员仅 1名。论文较多的作者均为高级职称 ,有的还是博士生导师或硕士生导师。 结论 :上海市医院药学队伍中高中级人员处于紧缺状态 ,分布不均 ,主要集中于三级医院。人员紧缺严重地影响药师深入临床、开展药学服务。药学技术人员职?……   
[关键词]:药剂师;医院;问卷
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《药学服务与研究2002年04期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)