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基于胜任力的员工培训与开发

尚鹏

  知识经济时代,人力资源成为企业保持竞争优势的关键要素,人才的竞争越发成为企业成败的关键。因此,员工的培训越来越受到企业的重视,许多企业把培训作为保持核心竞争优势,进行组织人才再造的重要途径。基于胜任力的培训与开发区别于传统的培训方式正受到越来越多的关注。本文便……   
[关键词]:胜任力模型;培训与开发
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《人才资源开发2006年12期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)