手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

企业家人力资本组织契约激励约束机制分析

周明;何炼成

  国有企业企业家激励不足造成了其人力资本的有效供给不足,这种现象出现的原因在于企业家人力资本控制权的 残缺 造成了其收益权的 残缺 。因而通过建立理论模型对这种残缺产权的发生机理进行深入分析,并提出必须重塑企业家人力资本的组织契约控制与激励机制等对策建议。……   
[关键词]:企业家人力资本;收益权"残缺";组织契约;控制激励机制
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《西北大学学报(哲学社会科学版)2003年01期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)