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奖金分配中不公平感的理论分析

祝耀辉

   奖金是对超额完成工作任务的个人或集体的奖酬,是提高广大职工工作积极性和创造性的一种管理手段。奖金的发放额和受奖面,应当说是工作任务完成情况的反映。然而,在卫生部门许多单位普遍发放奖金甚至是发放高额奖金的同时,却出现了“工作秩……   
[关键词]:不公平感;奖金分配
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《中国卫生经济1990年08期
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