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“人本”发展观与企业社会责任构建

张劲松;张磊

  人性假设是管理理论建构的基础和前提,伴随人性假设的演进脉络,管理理论也不断地发展变化。人性假设从最初的强调人的自利性到关注人的利他性,取得了理论上的重大突破和进步,但始终没能摆脱理论的局限性与片面性,这样 人本 发展观应运而生, 人本 发展观作为社会中的一种核心价值观,是企业社会责任的核心理念,势必影响着企业社会责任的边界及其构建。……   
[关键词]:企业;以人为本;人性假设;社会责任
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《生产力研究2010年01期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
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