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让市场来决定——谈职业经理人薪酬确定

唐慧娟

  职业经理人的薪酬是人力资源管理的重要内容之一,也是当前收入分配领域的一个热门问题。几种典型的职业经理人报酬方案都存在不足,职业经理人薪酬只有遵从市场规律,建立公平、成熟、透明、规范的职业经理人市场,才能来实现市场定薪酬,才能真正体现职业经理人的价值。……   
[关键词]:职业经理人;薪酬;市场机制;价格机制
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《企业家天地下半月刊(理论版)2007年02期
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