手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

影响员工归属感的七大因素

张筝;黎永泰

  当代社会,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重要、最关键的因素,毫不夸张地说,企业成败的关键就在于人才的使用。然而,各项数据表明,包括中国在内的许多国家的企业都有一个较高的离职率,企业由于员工的离职,产生了大量的流失成本。不仅如此,由于关键岗位员工的离职,可能导致一系列严重的问题,如关键技术和商业秘密的泄露、客户群的流失、岗位的空缺等等,这一切都可能给企业带来灭顶之灾。因此,如何培养员工的归属感,使员工对企业产生 家 的感受,也就成为当前企业家迫切需要解决的问题。然而员工归属感的形成需要不同因素的激发,本文主要就企业内部环境的构建,从七个方面讨论影响员工归属感的因素。……   
[关键词]:员工归属感;使命感;程序公平感;变革型领导行为
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《企业活力2007年08期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
App内打开