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国有企业人才流失分析及对策

商如斌;任巧红

  进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,国营企业在人才竞争中却有落后的趋势。对企业中人员流动的看法见仁见智,但人员流失(尤其是关键岗位人员的辞职)将对企业造成损失已是不争的事实。1国有企业人才流失的原因①国有企业人力……   
[关键词]:企业人才流失;分析及对策
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《林业机械与木工设备2005年07期