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管理科学
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2004年第06期
1.
战略性绩效评价模型的创建及评价实现
2.
和谐主题漂移的涵义及其过程描述
3.
组织创新的动力与创新模式研究
4.
企业非效率投资行为研究综述——基于股东与经理利益冲突的视角
5.
企业知识转换模式的研究
6.
航天企业快速反应能力模型研究
7.
企业信息化及其组织创新模式
8.
基于动态客户保持的企业客户生命周期价值模型研究
9.
工业生态系统演化的耗散结构理论分析
10.
倾销边际与损害边际反倾销效应分析
11.
中国银行间债券市场国债回购利率随机行为的实证研究
12.
公开信息与股票回报率相关性的实证研究
13.
关于风险投资各方互赢的利益思考与价值转移
14.
不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
15.
国际企业人才甄选方法的研究
16.
实物期权计算的简化方法研究
17.
《管理科学》2004年总目次
期 号:
06
05
04
03
02
01
出版年:
2020
2019
2018
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