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人力资源管理
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2011年第07期
1.
《人力资源管理》征稿
2.
宁高宁 中粮集团董事长
3.
政策快讯
4.
才市聚焦
5.
“在中国,为中国”——中国惠普教育培训面面观
6.
一个80后HR的奋斗与坚持——访中国海油大厦管理中心人力资源经理赵杉杉
7.
人力资源行业的风向标
8.
重建招聘网站
9.
中央银行青年员工培养机制
10.
工作不安全感影响研究综述
11.
让绩效管理升华为绩效文化
12.
建筑施工企业的人力资源管理
13.
科学的绩效管理体系及其重要意义
14.
EAP框架下的心理危机干预的研究进展
15.
事业单位人事制度改革
16.
管理研究方法论浅析
17.
国有企业精益薪酬管理初探
18.
区域一体化发展下的人力资源共享分析——基于公共政策视角
19.
奖金与工资的差别对企业薪酬管理的启示
20.
薪酬激励机制的若干思考
21.
“事转企”企业人力资源管理战略对策的思考
22.
公共组织与企业人力资源管理的差异
23.
欧、美、中管理文化的比较研究
24.
浅论企业领军型人才的管理
25.
如何改善我国制造业员工的心理契约现状
26.
公共部门人力资源管理企业化改革的路径探讨
27.
“短板理论”和“手指与拳头”
28.
企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对
29.
民营企业基于企业发展阶段的人才管理模型
30.
事业单位人事管理工作的问题及对策
31.
“80后”的思想及行为特点
32.
提升员工忠诚度的策略
33.
如何提高员工参加培训的积极性
34.
企业核心人才流失的原因与对策
35.
基于ISO10015标准的培训管理体系构建实践——以航天四0一所为例
36.
如何消除钻井队员工对培训的抵触心理——以C钻井公司为例
37.
西藏地勘单位内部控制中技术人员的素质控制
38.
工作分析面临的挑战与对策
39.
“体面就业”内涵的引智、育人
40.
浅谈企业培训体系的建立
41.
薪酬管理机制的完善
42.
激励机制在科技型企业管理中的运用
43.
人力资源在电力企业中的战略管理
44.
中国建筑劳务用工培训存在的问题及解决的对策
45.
试论供热企业薪酬管理的改革措施
46.
基于实践视角的企业知识员工管理对策
47.
完善机制凝心聚力留住人才——浅析劳务工人才流失的原因和对策
48.
基层安全培训的几条落实思路
49.
船企产业工人培养模式浅析
50.
易才集团发布企业员工福利整体解决方案及易福网平台
51.
统筹城乡人力资源公共服务体系调查——基于重庆市的案例
52.
组织认同、组织自尊与情绪劳动的关系研究
53.
河北省交通系统科技人才队伍建设研究
54.
科技人力资本投入与科技人员状况的灰色关联度研究
55.
国有煤炭企业用工管理状况及其影响因素研究
56.
基于生态系统论的大学生就业困难问题研究
57.
基于组织发展的人力资源开发与研究——以青海大学附属医院为例
58.
大学生社会适应能力实证研究——基于大学生和社会人士的对比研究
59.
高职院校大学生网络成瘾现状调查及解决方法探索
60.
优秀财务工作者应具备的素质与能力
61.
工作投入研究述评
62.
公路交通系统人力资源管理中的问题与对策
63.
关于加强公司治理结构建设的几点思考
64.
中美人力资源开发与管理差异分析及启示
65.
论招聘中的品牌塑造之道
66.
人才管理创新研究
67.
基层供电企业教育培训创新策略
68.
铁路企业人力资源管理的思考与探索
69.
企业绩效管理人性化问题
70.
关于新员工入职培训的设计及实施
71.
高速公路管理企业激励机制的建立
72.
本田零部件公司劳资冲突成因分析
73.
岗位轮换——造就复合型人才
74.
基于异常考核的班组绩效管理模式探索
75.
集团化人力资源管理探究
76.
浅谈企业内部劳动关系管理的三个层级
77.
企业工会在营造企业和谐氛围中的积极作用
78.
信任管理:政府组织内部实施情感管理的路径选择
79.
论企业“空降兵”的生存之道
80.
劳动合同法对人力资源管理的影响
81.
思想政治工作在人力资源管理中的作用
82.
浅谈医院人才队伍建设的现状与探索
83.
加快员工素质培养 推进医院品牌建设
84.
新医改下医院财务人才培养问题思考
85.
医院人事档案管理
86.
第六届企业社会责任国际论坛暨“2010金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布
87.
学校档案如何为校园文化建设服务
88.
浅谈高校师资队伍建设
89.
继续教育工作存在的问题及对策
90.
高校图书馆人本管理存在问题与对策
91.
高校劳动合同制职工队伍发展趋势分析
92.
高职院校内涵建设中的问题与对策
93.
高校人力资源管理系统中数据构建与挖掘价值
94.
提高图书馆主动服务意识与高等体育院校文化建设
95.
当前形势下大学生党建工作实效性机制探析——对大学生党建工作所面临问题的思考
96.
项目驱动下高校教师高绩效系统的构建
97.
高校部分学科评估与人才队伍的相关性分析
98.
基于“工学结合”的高职师范院校教学团队建设
99.
新时期校长非权力影响力探析
100.
地方综合性大学农林经济管理本科专业规范探讨
101.
专业学位研究生的“双导师制”刍议
102.
绩效管理在学生管理工作中的初试
103.
创新高校档案服务机制研究
104.
高校后勤集团知识管理的实施策略
105.
从“全国人才工作会议”看大学生的成长成才
106.
公共图书馆如何做好服务工作
107.
中国高校学生道德教育的研究分析
108.
对做好二级院系教学秘书管理工作的体会和建议——以二级院系研究生教学秘书管理工作为例
109.
行为面试在高校教师招聘中的应用
110.
注重素质培养 淡化学科背景
111.
医学影像专业的物理教学研究
112.
基于专业能力培养的《工作分析》课程教学设计
113.
试论在高中物理教学中提升学生思维能力
114.
对宏观经济学案例教学的思考
115.
论国际化法学人才的培养模式
116.
项目式教学在秘书实务课程中的运用
117.
实践教学法之我见——以《工作分析》教学为例
118.
模块教学法在制图课中的初步尝试
119.
人力资源管理专业“理论+实践”模式的探索—以西安财经学院为例
120.
提高《机械基础》教学效果探析
121.
网络新词语研究的理据视角
122.
组织承诺的模型研究
123.
神话传说中父亲原型和母亲原型的思考
124.
凯洛格公司携手VitalSmarts引进国际顶尖培训课程
125.
基于民办职业院校教研型人才胜任力模型的实证研究
126.
中等职业学校女生就业状况浅析
127.
我国人力资源市场发展的挑战和对策
128.
形象识别在大学生就业准备中的应用
129.
企业管理中的沟通
130.
人际交往策略与技巧
131.
新时期思想政治教育主体的道德素质
132.
消费投资属性下人力资源投资成本与效益分析
133.
知识产权质押融资探析
134.
借鉴性能化防火评估体系建立科学消防安全机制
135.
企业共青团与企业文化建设
136.
宏景软件建筑地产人力资源管理信息化研讨会召开
137.
中小企业不同发展阶段的财务战略选择
138.
人事档案信息适度公开应“四坚持”
139.
浅论学校人力资源管理
140.
煤炭企业驻外人员收益平衡博弈
141.
公共部门人力资源管理者的职业形象
142.
空中交通管制员素质优化研究
143.
浅析管理效力与企业发展的平衡关系
144.
由“骂你,是喜欢你”话“批评”与“表扬”
145.
人力资源管理变革转型 催热人才测评师职业
146.
国外电子政务建设对我国的启示
147.
面向部队第一任职的军校青年学员培养
148.
土地及宅基地整理和新农村建设项目的优化路径——以合肥市土地及宅基地整理和新农村建设项目为例
149.
事业单位养老制度改革完善与建议探讨
150.
智力与皮纹关系研究综述
151.
职场女性应对性骚扰具体措施
152.
有为才有位 有位必有为——对党政干部选拔任用的思考
期 号:
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
出版年:
2018
2017
2016
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