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宏观经济管理与可持续发展
中国人力资源社会保障
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2006年第06期
1.
评估吉黑两省试点成效
2.
切实解决农民工的突出内容
3.
从幕后走到台前
4.
中街动态
5.
群众参与空前 社会反响强烈——《劳动合同法(草案)》征求意见扫描
6.
点击
7.
劳动保障所的“五朵金花”
8.
发挥规划导向作用 提高财务保障水平
9.
把握劳动关系特点规范工资分配关系
10.
劳务输出工作要在“三位一体”模式上下功夫
11.
实现社保基金的安全完整和保值增值
12.
开创工伤保险新局面
13.
从“世界工厂”到“一流制造”路有多远
14.
技能大军 强身“中国制造”
15.
楷模 振兴产业大军
16.
“模具新秀”李凯军
17.
“革新高手”鲁宏勋
18.
为高技能人才成长创造和谐氛围——访劳动保障部培训就业司司长于法鸣
19.
劳动保障工作在建设新农村中大有作为——访贵州省劳动保障厅厅长何文江
20.
“最充分就业”社区花开三湘
21.
城镇失业人员再就业任重道远——昆明市城镇失业人员现状调查
22.
加强技能培训 打造高素质队伍
23.
人力资源决定企业兴衰——兖矿集团人力资源管理与开发的思考
24.
让欺诈从社保基金走开——云南省临沧市反失业保险欺诈工作侧记
25.
太湖新篇——安徽省太湖县实施居住农村退休人员社会化管理服务工作纪实
26.
破解参保退保的“怪圈”——对进城务工人员退保的思考
27.
基金管理公司要加强投资理财宣传
28.
论社会保障与城乡统筹的对接(下篇)
29.
竞业限制:《劳动合同法(草案)》中的规定及不足
30.
宁阳模式:农民工维权新举
31.
打造“无欠薪”城市
32.
创新机制 完善措施 小额担保贷款成绩斐然
33.
各地动态
34.
发现虚假学历 可随时解除劳动合同
35.
女干部、女职工和女工人退休年龄如何确定
36.
父母都有生活来源仍可享受一次性工亡补助金
37.
实行企业化管理的事业单位职工应享受社保待遇
38.
只要是企业职工就可按规定办理内退
39.
应聘考核受伤不适用《工伤保险条例》
40.
张某要求继续工作获支持
41.
请人代班不算考勤
42.
企业不能以办理了人身意外伤害保险为由拒绝参加工伤保险
43.
劳动关系虽已解除 加班工资亦应享有
44.
应正确理解“一事不再罚”原则
45.
关于改进和完善小额担保贷款政策的通知
46.
关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知
47.
关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知
48.
日本工伤保险的经验与启示
49.
十四个新职业面世
50.
理事会专页
51.
中国劳动保障全国理事会
52.
深圳市劳动和社会保障局
期 号:
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
出版年:
2020
2019
2018
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