手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

近代家族企业人力资源管理思想的博弈分析——以荣氏企业为中心的讨论

赵波;吴永明

  在家族企业中,家族成员与非家族成员作为企业人力资源管理的对象,在激励机制、约束机制等方面都有很大区别。荣氏企业针对这两个人力资源集团分别形成了丰富的“泛家族化”和关系治理思想,两集团在博弈过程中不断调整自己的利益目标,努力寻求持续的“帕累托改善”,推动荣氏企业长期占据近代中国粉、纱两业排头兵位置。……   
[关键词]:荣氏企业;人力资源;管理
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《上海经济研究2006年12期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
App内打开