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社会科学II辑
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人才学与劳动科学
人才开发
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2005年第05期
1.
弘扬延安精神 谱写新的篇章
2.
解决三农问题与人才开发
3.
人才问题与制度创新
4.
现代西方人本主义哲学的新启示
5.
性别差异与教育的第二次投资——从第二期上海妇女社会地位调查谈起
6.
培养企业家的“三W”
7.
海纳百川——文新报业集团的人文环境
8.
陕西民办高校的人才战略
9.
语文教学中的人才培养因素
10.
军事人才成本管理的四个环节
11.
重庆市三峡库区农村人才探析
12.
劳务型公司——来自苏州的报告
13.
对大学生要有全程职业生涯规划指导
14.
大学生全程就业指导的理念及实践
15.
试论我国就业市场的“人才高消费”现象
16.
岳麓“雄鹰”——记国家技术发明一等奖获得者黄伯云院士
17.
解甲归田写新篇——记浙江高科技农业示范园区总经理朱肖祥
18.
一个肢残妇女的自强之路——助残日访“亿家康”厂长陶根娣
19.
从用才之道看“英雄”豪气
20.
人才需要保护价
21.
从两个错误的预言谈起
22.
我们能实行“宽进严出”吗?
23.
职评:让人欢喜让人忧
24.
品味职称评聘的游戏规则
25.
重要声音
26.
重大举措
27.
才市风向
28.
地方来稿
29.
环球扫描
30.
人才开发杂志社理事会
期 号:
12
11
10
09
08
07
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01
出版年:
2012
2011
2010
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