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企业文化效率的经济学解释

卢长宝

  企业文化是调整企业秩序的“看不见的手”,它通过文化规则影响和规范企业人的行为;由于文化规则是内生的,所以它会与“外生的”契约制度产生矛盾;制度制约人的行动,而文化规则由于其自发产生特性使然,能促进人的能动性;企业文化的规则化有利于企业建立成高度秩序化的组织,并由此提升企业能力,从而产生效率。……   
[关键词]:文化规则;契约制度;人性博弈;企业秩序;企业能力;文化效率
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《当代财经2002年02期
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