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创新型人力资本、制度与企业绩效

姚树荣

  根据人力资本的异能性,可将企业人力资本分为一般型人力资本、专业型人力资本和创新型人力资本三种类型。创新型人力资本是决定企业绩效的关键因素,而制度可以从创新激励机制、创新交易成本和创新不确定性三个方面影响企业创新者的创新行为。因此,要从战略上改善经营绩效。我国企业改革的重心应适时地转移到创新型组织的构建上。……   
[关键词]:人力资本的异能性;创新型人力资本;制度;企业绩效;创新型组织
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《当代财经2001年02期
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