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劳动用工“双轨制”模式成因、利弊与政策含义

王继承

  劳动用工 双轨制 现象的产生与中国劳动力的来源结构、国企改革政策、劳动法制进程、历史文化等因素密切相关。这一模式能发挥 鲶鱼效应 ,有助于企业把劳动力成本长期控制在较低的水平以保持竞争优势;同时对 新人 、劳务派遣工、农民工等的市场化人力资源管理模式,发挥了不同体制之间的 学习效应 ,有助于推动国企劳动用工管理的改革。另一方面也存在着不公平等诸多弊端。人力资源管理中的 双轨制 模式最终会并轨,但其在转型经济中的企业人力资源管理中能起到重要的桥梁作用。……   
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