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北京市机关青年工作满意度与价值观的相关性研究

陈珊

  关于此课题的研究目的:调查机关青年工作满意度基本状况及其与价值观的相关关系。研究方法:采用分层抽样方法对机关青年的工作满意度和价值观进行问卷调查。结果表明:机关青年总体工作满意度水平为中等,工作要素中最为满意的是工作环境,最不满意的是工作特征,影响工作满意度的最主要因素是自我能力的发挥和发展相关的要素、工作的物质收获因素。……   
[关键词]:工作满意度;机关青年;价值观
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《北京社会科学2005年03期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)