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企业管理中人的激励问题探讨

王志瑛;王朝晖

  人力资源已经成为企业发展的最关键因素。激励是否科学,直接关系到人力资源运用的好坏。目前,企业激励机制中还存在一些问题:如激励机制缺乏针对性和无差别化,领导层与下属缺乏沟通,激励方式单一,长期激励不足等。企业管理者要采用人性化的管理手段,激励要有针对性和差别性。企业对核心员工还可选择股权激励的方法。……   
[关键词]:激励机制;针对性与差别化;人性化;薪酬体系;股权激励
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《北华大学学报(社会科学版)2006年03期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
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