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企业并购中的人力资源整合管理

张立军

  20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购 案例以失败告终。在导致并购失败的多种原因中,整合不利是一个非常重要的原因,而其中关键的是人力资 源未得到有效整合。分析了企业并购中人力资源整合管理的误区,着重探讨了并购后企业人力资源整合管 理的实施问题。……   
[关键词]:企业并购;人力资源整合管理;误区;对策
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《北京工业职业技术学院学报2005年04期
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