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上市公司高管人员股权激励研究——十论社会主义条件下的股份制度

曹凤岐

  在现代公司管理中,董事长、董事、总经理、副总经理及其他高管人员起着举足轻重乃至决定性作用。深入探讨各种股权激励的理论与实务,对如何调动高管人员积极性和如何约束他们的行为就显得极其重要。我国上市公司在积极进行相关改革的过程中,高管人员薪酬改革却相对滞后了。应当对中国上市公司高管人员实施直接持股、股票期权计划和管理层收购等股权激励方案,并同时应充分考虑股权激励相关的制度风险和市场风险,采取一些必要措施防范股权激励风险。……   
[关键词]:上市公司;高管人员;股权激励;风险防范
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《北京大学学报(哲学社会科学版)2005年06期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)