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高校人力资源管理的胜任力方法应用

奚昕

  高校核心竞争力来源于教师与管理队伍的胜任力水平.本文概述了胜任力应用于高校人力资源管理的重要性,探讨了胜任力思想和方法在高校人力资源管理实践中的应用,并针对胜任力应用中可能遇到的困难和问题进行了思考.……   
[关键词]:高校人力资源管理;岗位管理;绩效考评
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《安徽师范大学学报(自然科学版)2012年03期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)