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国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析

季爱华

  国有企业年薪制的推广价值在于社会价值、企业价值和人生价值的综合。国有企业年薪制的确定依据在于对经营者的素质价值、岗位价值、劳动价值和风险价值等价值的科学判断。……   
[关键词]:国有企业;经营者;年薪制;价值技术分析
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《安徽工业大学学报(社会科学版)2005年01期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)