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现代企业人力资源管理定位和职能转变

蔡文晓

  一、人力资源管理的核心———价值链管理孔子曰:不患寡而患不均。说的是一个群体的利益缺乏一点不要紧,但是利益的分配一定要公平合理,否则就会有忧患。能够形成一个组织或企业,就因其成员之间有某种利益关系,此利益或价值关系正是将组织成员聚合在一起的内在纽带,一个企业要?……   
[关键词]:企业人力资源管理;人力资源管理部门;人力资源管理职能
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《安徽科技2004年11期
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