手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

双主体动态异质性报酬组合激励机制的建模与应用

俞云;何朝林

  基于激励源的多维和多层次特征,研究委托-代理关系中的异质性报酬组合激励问题,讨论报酬组合激励机制的构建途径,给出双主体异质性报酬组合激励模型.分析指出激励效果不但取决于企业管理者的能力,而且也取决于企业所有者的激励模式;长期内,企业管理者的潜力是有效激励的关键.基于企业生命周期理论和人生心理发展周期理论,以企业成长为主线,讨论企业管理者不同阶段的双主体异质性报酬组合激励模式,体现激励的动态性.……   
[关键词]:双主体;异质性报酬组合;动态激励机制
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《安徽工程科技学院学报(自然科学版)2010年03期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)
App内打开