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高职大学生人际关系、人格特质、应对方式及其关系研究

田代亮

   本研究的目的是探讨高职大学生人格特质、应对方式与人际关系困扰三者之间在性别、专业、生源地和家庭月收入四个方面所存在的差异以及高职大学生人格特质、应对方式与人际关系困扰三者之间所存在的关系。 通过整群随机抽样的方法抽取300名在校高职大学生,对其测大五人格量表、应对方式量表和大学生人际关系综合诊断量表,以期探讨高职大学生人格特质、应对方式与人际关系困扰三者之间的相互关系。研究结果表明: (1)高职大学生人格特质在专业和家庭月收入上不存在显著差异;不同生源地的高职学生在开放性上有显著差异。 (2)高职大学生人际关系困扰状况尚属良好,不同性别的高职大学生在人际困扰总分上不存在显著差异;不同家庭月收入的高职大学生在人际困扰总分上存在显著差异,并且在交谈困扰度、交际与交友困扰度和同异性交往困扰度上的得分有显著差异; (3)不同性别的高职大学生在求助应对上存在显著差异;不同生源地的高职大学生在退避因子上的得分存在显著差异;高职大学生的应对方式在家庭月收入上的得分没有显著差异。 (4)高职大学生的人格特质、应对方式对大学生的人际关系有预测作用。……   
[关键词]:人格特质;应对方式;人际关系困扰;高职大学生
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:曲阜师范大学2010年
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