手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

国有企业经营者道德风险防范问题研究

王洪庆

  解决国有企业效率低下问题,关键是解决经营者的道德风险问题。本文就是围绕对国有企业经营者道德风险的防范措施展开讨论的。首先对道德风险的形成,行为表现和道德风险产生的原因作了简单的介绍,引出了解决道德风险应从激励约束和监督两方面考虑。其次,根据管理学中的激励理论,尤其是马斯洛的层次需求理论,构建防范国有企业经营者道德风险的激励约束的四种模式即:报酬激励机制,精神激励机制,控制权激励约束机制,市场竞争激励约束机制。并对各种激励约束机制的激励约束机理,以及我国国有企业经营者在这四种激励约束机制方面存在的问题以及解决对策进行了详细的阐述,并提出了合理化建义。最后又构建了防范道德风险的监督机制。在结论部分指出道德风险的防范是一个系统工程,为了有效地防止经营者的道德风险必需采用多种激励和监督方式并用。……   
[关键词]:道德风险;防范
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:河南农业大学2001年
App内打开