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宋代荫补制度研究

游彪

  荫补制度是宋代政治制度研究的重要环节之一,也是以往研究的薄弱环节之一。本文围绕宋代荫补制度而展开,主要对宋代官员及后妃荫补制度进行了较为全面、系统的探讨。宋代荫补制度形式多样,主要包括大礼、圣节、致仕、遗表等内容,各类荫补均有其相对固定的制度,本文的重点在于考察上述各项制度的变迁过程,同时对这些制度的优劣得失予以适当的评价。本文的研究基本上以时间先后为顺序,分别探究了宋真宗以前的荫补制度、宋仁宗时期荫补制度的变迁、宋神宗以后至北宋末期的荫补制度、南宋时期的荫补制度、致仕荫补制度、遗表荫补制度,同时对后妃荫补制度进行了研究。总体说来,荫补制度是中国自古以来世卿世禄制度的残余形态,也是官员等阶层特权的象征。可以说,特权是专制制度固有的顽症,也是专制体制自身无法克服的最大弊端之一。宋代特权阶级享有的荫补权在中国历史上任何王朝都无法匹敌的,尽管宋代科举制度已经非常发达,通过科举录取的官员人数亦相当多,但是,官员子弟通过荫补入仕为官的数量远远超过了科举官员,因而导致了宋代积重难返的冗官局面。毫无疑向,冗官给宋代社会带来的负面影响是无法估量的,然而,为了维护君主专制体制,保障特权阶层的既得利益,不管官再多,荫补制度还是要照旧执行下去,尽管宋代不少官员对荫补制度提出了强烈的批评和改革意见,但最终未能解决宋代的冗官危机。……   
[关键词]:宋代;荫补;制度
[文献类型]:博士论文
[文献出处]:中国社会科学院研究生院2000年