电力企业中、高层管理者绩效考评设计研究

　　绩效考评是企业人力资源管理相当重要的环节,企业解决中、高层管理者绩效考评问题有助于企业绩效考评系统的全面建立。本文对绩效考评系统的构成原理、方法等一般规律进行了研究,根据这些原理和方法构建了电力企业中、高层管理者绩效考评系统。并对组成该系统的绩效考评概念体系、配套环节、指标体系和方法体系进行了分析说明,其中重点研究了绩效考评指标体系和方法体系的设计原理、方法和基本原则。通过案例分析指出了目前电力企业在绩效考评方面存在的不足,并提出了相应的改进建议。……