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民营企业人力资源战略设计——以Z公司为例

刘智勇

  本文运用理论联系实际的研究方法,将当前先进的人力资源管理理论和战略管理理论与Z公司的具体实际相结合,在深入细致的调研的基础上运用SWOT分析、双向人力资源规划等先进工具帮助Z公司设计了一套人力资源战略管理体系,并获得公司董事会和管理层的一致认同,在实践中取得了较好的效果。……   
[关键词]:民营企业;人力资源;战略
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:首都经济贸易大学2002年
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