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医院奖金分配方式及其影响因素的研究

方健

  目的:了解目前国内医院奖金分配方案现状及其主要影响因素以及对应的评价指标体系。方法:以文献和理论为基础,通过现场问卷调查,专家咨询和方案分类等方法对20所医院进行调查。结果:1.医院奖金分配的常用方法有以下8种:①定量评分法;②劳动分值法;③岗位效益工资法;④奖金基数百分制法;⑤秩和比法;⑥千分制法;⑦利润比例提成法;⑧固定定额补贴法。应用模糊数学进行综合评判,其中利润比例提成法、定量评分法和奖金基数百分制法为专家认可方法。2.运用DelPhi方法进行分析表明:奖金金额一般占医院收入的6~10%,占医院纯收入的15~20%,奖金方案制定参考方案多次并修改多次;降低成本和减负增效是提高经济效益的主要方式,奖金发放主要采取上不封顶、下不保底的原则;高利低提和高利高提是科室收益提成的主要方式。讨论:医院奖金分配制度在理论仍不成熟,现行诸多方案仍在不断修改和调整。……   
[关键词]:医院管理;卫生经济;奖金;综合评价
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:安徽医科大学2001年
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