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人力资源会计研究

谢军占

  本文从人力资本的形成过程入手,通过对人力资本投资的不同主体的研究,首次提出了应当按照人力资本投资的不同主体以劳动者是否进入劳动力市场为分界点将人力资本划分为个人资本和组织资本;人力资源会计研究的对象是人力资本中的组织资本而非个人资本。在此基础上,本文阐述了人力资源会计的基本理论,提出了人力资源会计计量和披露的基本方法,形成了一套比较完整的人力资源会计体系。……   
[关键词]:Human Capital;Human Resource Accounting
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:长安大学2000年
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