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基于国际物流岛建设的舟山港航物流人才发展研究

周珂

  2011年6月30日,国务院正式批复设立浙江舟山群岛新区,作为我国首个海洋综合开发试验区,“十二五”舟山将全力打造以五大大宗散货为主、集散并举的我国重要的国际性、综合型大宗散货枢纽港和外贸集装箱集散基地,努力建成世界著名国际物流岛。人才资源是第一资源,是产业发展的基础,舟山国际物流岛的建设,必须紧紧抓住人才这个“第一资源”。 鉴于此,本研究将舟山市港航物流业“人才”界定为除后勤外的所有从业人员,并将舟山市港航物流业划分为港航管理门和港航物流企业两大部分,其中港航物流企业包括港口装卸仓储业、航运业、港航建设配套业、港航物流辅助业和港航物流衍生服务业等5大类共21小类。通过对舟山市港航物流业相关行业人才现状的调查,揭示了当前舟山市港航流业人才的主要特点及存在的问题,并就基于国际物流岛建设的舟山港航物流人才发展战略提出了相应的建设性意见和对策措施。 与此同时,本研究通过归纳整理港航物流业相关行业的典型企业的各类人才岗位设置和人员配备方式,结合相关行业准入规范、行业标准,制定了符合舟山实际的相关企业人才配备标准,再以“十二五”舟山市即将实施的39个港航物流项目为依据,着重构建了人才需求的预测方法,对舟山市航运企业未来5年人才需求进行初步预测。……   
[关键词]:舟山;港航物流;国际物流岛;人才;发展
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:浙江海洋学院2012年
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