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“以人为本”理论下我国社会保障税法律制度研究

杨帆

  中国现今正值改革开放的关键阶段,经济发展势头迅猛,已成为世界经济体系中至关重要的组成部分。保持这一良好态势,不仅需要科学技术突飞猛进的进步,国内经济环境的良好保障;同时,更需要的是一个和谐稳定的社会整体大环境。特别是在近几年经济环境复杂,处在转型阶段的氛围中包含着各种经济体制,地区间经济发展的不平衡、民众贫富差距的拉大、老龄化程度的不断加深。种种情况表明,拥有和谐稳定的社会环境,保障人民群众的生活需求,才能使我国进入健康的经济运转模式。如果说建国初期秉承的是“国泰”方能“民安”;那么,如今我们更应该倡导的是“民安”更促“国泰”。 建国以来我国采取的都是缴费的社保资金筹集方式,随着我国经济建设的不断推进,这种资金筹集方式的弊端逐渐显露,层级较低、范围过窄、管理落后等等,已远不能适应我国的现实需要。因此,社会保障制度的改革已迫在眉睫。作为其中最关键的环节社会保障资金的筹集方式,势必也要做出调整,那么社会保障税的开征也是势在必行。近年来我国关于征收社会保障税的呼声也越来越强烈,相关的制度设计和理论探讨也层出不穷,但至今仍未实施。当然,这其中有很多原因,文章希望从民生的视角去重新审视我国社会保障体系,分析我国建立社会保障税制度的可行性和可能遇到的阻碍,从而为我国建立社会保障新制度提供更行之有效的方法与策略。 文章共分六章,第一章导论,主要介绍论文的写作目的及意义、国内外研究概况、论文的创新点和研究方法等等;在第二章中介绍了社会保障的发展进程以及各国的根据自身条件所创立的不同的社会保障制度;之后第三章从理论入手,界定了社会保障制度中的相关概念、特征;第四章开始结合我国实际情况分析,从民生的角度阐述我国开征社会保障税的必要性以及可行性;第五章分析我国开征社会保障税进程中可能会遭遇到的现实阻碍,并提出相应的建议;最后,结合我国实际情况,在第六章中提出制度建设中应重点关注的问题以及相关配套制度的建设。……   
[关键词]:社会保障税;以人为本;税制设计
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:天津财经大学2010年
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