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吉林省残疾人就业保障机制研究

宁菲

  残疾人是每个国家人口的正常组成部分,又是一个特殊的群体。残疾人的问题也是我们这个泱泱人口大国始终面临的棘手难题。我国残疾人事业所面临的问题可谓是林林总总,残疾人就业便是其中基础性的问题。吉林省的残疾人所占比例在全国是相对较高的,因此,如何解决好残疾人的就业问题便显得更为重要。 就业乃民生之本,对于残疾人来说,就业不仅是谋求生存的手段,更是平等、自强地融入社会的途径。但是,由于诸多不利因素的影响,目前吉林省乃至全国残疾人就业状况仍然不尽如人意。 残疾人就业是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属最为关切、最需要社会帮助解决的现实问题。任何一个国家的发展都需要以社会稳定为前提,残疾人是社会成员的一部分,只有社会的每个部分都健康发展,社会才能保持和谐稳定。在举国上下全面建设小康社会和同心协力构建和谐社会的今天,做好残疾人就业工作,对于维护社会的和谐稳定,推进社会主义建设进程,特别是对于全面提高残疾人群体的经济生活、精神生活和社会生活质量,都具有重要的现实意义和深远的历史影响。 改革开放以来,我国颁布实施了《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等一系列保护残疾人权益的法律法规,因此问题的关键就聚焦在如何把法律法规落到实处,并顺畅实施上了。本文依据吉林省第二次全国残疾人抽样调查数据为基础,通过对数据的分析做出了对吉林省残疾人生活和就业现状的概述,从市场经济转型对残疾人集中就业的负面影响和当下残疾人按比例就业面临的主要困难对残疾人就业所面临的主要障碍进行粗略的分析,试图建构起以政府为主导、残联为主体、社会环境为支撑的促进残疾人就业的保障机制。……   
[关键词]:残疾人;就业;保障机制
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:长春工业大学2010年
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