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诉讼法与司法制度会议
处理劳动争议律师网络研讨会论文集
举办单位:中华全国律师协会
关于克扣和无故拖欠工资的法律分析
关于商业秘密以及竞业限制条款的法律依据及存在的问题
试论取保侯审与劳动合同的履行——劳动争议案件引发的思考
劳动合同和劳务合同异同
是劳动合同关系还是借用关系——从一起劳动争议纠纷案谈起
用人单位向劳动者支付经济补偿金的条件、标准及方法
浅议劳动合同中的商业秘密保护和竞业禁止
浅析非过失性解除劳动合同
在解除劳动合同时如何认定外商投资企业中方员工的连续工作时间
浅谈劳动者离职后返还用人单位财物的法律适用问题
劳动争议仲裁与诉讼的异同
劳动争议案件可以反诉吗?
劳动争议及其预防
劳动争议解决机制的法理学分析
劳动争议纠纷仲裁案件的时效问题
劳动争议诉讼的受理和立案要求
论我国劳动争议解决机制的改革
劳动争议纠纷仲裁案件的管辖问题——建立劳动争议处理程序上“双轨”管辖体系的可行性
浅析劳动争议纠纷仲裁案件的时效
论事实劳动关系
事实劳动关系案例研究
依法治国与中国集体合同制度的发展
中国劳动立法的现状分析及对策
论集体合同争议的处理
合同法与劳动法关于合同效力规定的比较
浅析劳动合同中约定条款的法律效力
关于劳动合同几个问题的思考
论订立书面劳动合同的意义及法律效力
论用人单位劳动规章的法律效力
劳动合同在我国社会保障体系中的法律价值
劳动合同后附随义务之探析
律师在实践集体协商制度中的作用
律师在劳动仲裁和劳动诉讼中的作用亟待增强
劳动争议案件的分类以及办理该类案件的相应法律依据
涉外劳动争议的法律适用以及司法管辖
劳动者就业权和用人单位商业秘密权竞合法律保护机制初探
当前劳动争议的特点和劳动争议处理中的特殊法律问题
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