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传统与现代观念、思维方式及行为抑制对员工离职的影响

余芝兰;侯玉波

  员工的离职一直是企业所关注的重要问题之一。随着我国劳动力市场的发展和完善,企业的人员流动已经成为十分普遍的现象。探讨中国员工如何受到传统与现代观念和思维方式的影响,以及个体的行为抑制在其中起到什么作用,对于理解现代社会中国情境下的员工离职现象具有重要的现实意义。……   
[关键词]:现代性;思维方式;行为抑制;离职
[文献类型]:会议论文
[文献出处]: 《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集2009年