手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

模糊多属性决策在人力资源管理评价中的应用

张美恋

  根据人力资源管理的影响因素及权重具有模糊性的特点,在分析人力资源管理的主要影响因素的基础上,提出采用模糊多属性决策方法来解决人力资源管理评价的问题,并通过具体算例证明了该法应用于人力资源管理评价的可行性与合理性.……   
App内打开