医院综合评价分析中应用加权评分法对各单个指标计分通常参照的是由被评价对象内部产生的评价标准( 内标法 ),可以实现不同对象间的评价对比。但由于该方法的计分结果随被评价对象的变化而变化,而且评价对象无法进行自我评价,也难从在不同评价时期进行纵向比较,因此在应用上存在较大的局限性。本文基于南京军区医院综合绩效评价指标体系运行3年的基础数据,参考了近年医院评审的有关标准,通过对各指标历年数据的分析,依托专家咨询意见,建立了每一评价指标的外部标准( 外标法 )。借助本方法对南京军区近3年31家医院综合绩效评价数据进行了回顾性评价,验证了本方法的合理性。此方法计分采用千分制,不仅结果具有明确的意义,可使各医院易于参照 外部标准 随时自我评价,而且在保持外部标准稳定的情况下可进行纵向比较,实现了自我评价、横向比较和纵向比较的一体化,大大提高了军队医院综合绩效评价的实用性。……
