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从企业年金供款额测算看企业年金的市场潜力

王慧

   一、缴费确定型是我国企业年金制度的现实选择企业年金可以分为待遇确定型和缴费确定型两种基本类型。待遇确定型计划根据职工参加养老保险的年数和工资收入水平预先规定退休后的养老金水平和养老金随着工资和物价和调整方式,缴费水平需要经过精算估计定期调整,其基金给付不足的风险完全由承办人企业或政府来承担。缴费确定型计划预先确定缴费水平,缴费不断积累并获得投资收益,当参加养老保险的职工退休时,以缴费及其投资收益在退休时的累积额为基础发放养老金,投资回报率降低的风险由参加者个人承担。缴费确定计划通常采用个人账户的方式,使缴费与享受间建立起直接的联系,容易被人们理解和接受,也有利于职工的流动,因此被越来越多的国家采用。……   
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