手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

创建高信任组织与企业持续成长

姚丹林

  随着经济全球化的发展,市场变化日益加快,传统的组织形式难以适应快速变化的市场,为了不被淘汰,就必须实行扁平化的组织结构。另外,现代信息技术的发展,特别是计算机管理信息系统的出现,使传统的管理幅度理论在某种程度上不再有效,并能够在技术上支持扁平化架构。公司不再采用传统的职能化的组织结构,而是以业务流程来对组织进行划分; 进行分权管理,各层级之间的联系相对减少,基层组织之间相对独立。团队合作十分普遍,除了企业的核心业务,其他部分都以合同的形式外包给供应商或者合伙人。在这个背景下,企业必须重视建立内外部的信任关系,才能在急剧变化、竞争激烈的市场中持续增长、做大做强。高信任组织是建立在信任关系基础上的组织形……