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跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集
举办单位:中国企业管理研究会
开创企业改革与管理研究的新局面——在“跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践”研讨会上的讲话(代序)
关于国有企业改革和发展问题的若干建议——“跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践”研讨会纪要
国有经济调整和国有企业改组
加快国企改革的步伐,充分认识国企改革的重要性和艰巨性
十五大报告的具体化和新发展——学习四中全会决定的体会
国有企业的发展与中国工业化进程
国企新世纪
我国国企改革的历史回顾与跨世纪展望
建立现代企业制度的再认识
建立健全国有企业的激励约束机制
利润分享制与经营者激励
企业经营者年薪制的模式比较
国企经营者激励方法探讨
转轨时期的公司治理:困境、成因及其出路
解决企业连环债务的紧迫困难
用交易理论分析职工持股的演化过程
略谈建立国有资产经营责任制
对国有企业进入与退出的分析
简论国企的进与退
国有企业改革与企业产权多元化——学习党的十五届四中全会决议的体会
国企改革与投资主体多元化——进展、障碍与可实现途径
关于国有企业公司制改造的三个问题
论“改制”中的产权“回归”
中国上市公司权力构架研究
赴香港联交所“创业板市场”前应做的准备工作
试论国有纯粹型产业控股公司的特性及功能
企业的生命周期与我国国有企业改革
我国企业管理理论50年的发展
中国企业组织结构演变与趋势
生产系统管理集成与创新——建立跨世纪国有企业核心能力优势
论企业多样化经营
造就高素质职业化的企业家队伍
从企业创建形式和机制的发展看企业管理的发展
价值导向管理
论企业家才能 ——兼论民营企业的可持续发展
品牌战略与企业可持续发展
国企改制后的管理
模仿创新——我国企业技术发展的有效选择
论企业资本与企业规模——大中小型企业划分标准研究
现代企业过程:知识生产、产品生产与价值生产的统一
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