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证券行业培训体系的建立与优化——基于胜任力提升的视角

还伟

  证券行业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。正因为具备以上特点,证券行业尤其注重知识型员工的开发与管理。随着中国加入世界贸易组织,证券行业迅速发展,在培训体系的构建上也颇有建树。员工的教育培训成为现代证券行业人力资源开发的关键环节。培训体系职能发挥的好坏,直接影响着人员职业素质的高低,从而在根本上决定了其竞争能力的高低。笔者通过多年证券行业培训发展的从业经验,结合国内外学者对行业培训体系的研究成果,从基于胜任力提升的视角探析了目前证券业培训的主要现象。……