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蒙古族和汉族大学生职业价值观结构的等同性验证

张玉柱;金盛华

  使用目的性和手段性职业价值观问卷对427名汉族大学生和415名蒙古族大学生进行了调查,采用多组验证性因素分析和内部一致性检验的方法考察目的性和手段性职业价值观问卷结构在蒙古族和汉族大学生中的等同性。模型结构的等同性检验结果表明,目的性价值观和手段性价值观问卷在蒙古族大学生中验证的各项拟合指数均可接受,总问卷和各个分问卷的内部一致性系数均符合心理测量学要求,问卷的二阶因子模型在蒙古族和汉族大学生中均存在,且拟合较好。说明该问卷在蒙古族和汉族大学生中具有等值性,同样可用于蒙古族大学生职业价值观测量。此外,蒙古族和汉族大学生的职业价值观表现中较高的一致性。……   
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