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“国退民进”企业劳动保障政策问题的研究

宋志龙

   国有中小企业进行民营化改制,是我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的历史必然。但由于改革配套政策措施的相对滞后,使职工安置与债务安排成为政府实施“国退民进”改制的主要难题,尽管债务安排可以通过产权转让,由转制后的民营企业承担,而职工安置民营企业能否按照产权转让协议妥善落实到位,则涉及到一系列劳动保障政策问题。因此,研究“国退民进”企业的劳动保障政策问题非常具有现实意义。……