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企业文化与人力资源管理

吴宏亮

  人是企业最主要的生产要素和社会财富,人力资源是组织中最重要的战略资源。现代人力资源管理关心的是“人的问题”,是人力资源的获取、整合、激励、开发的过程,在强调职工的业绩,把对人力资源的开发作为取得组织效益的重要来源的同时,也把满足职工的需求、保证职工的个人发展作……   
[关键词]:人力资源管理;企业文化;人力资源管理实践
[文献类型]:会议论文
[文献出处]: 《科学发展观与劳动保障问题研究2005年
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